募集要項に送迎ドライバーの求人を追加しました。

当社の新型コロナウイルス感染症対応のひとつとして、育児介護休業等規定における介護対象者を「新型コロナウイルス感染症により介護を要する者」を含めることに緊急対応いたします。

私たちは、一般事業主行動計画に基づき、以下の通り取り組んでいくことを宣言します。

１.妊娠中や出産・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置します。

２.子どもの出生時における育児休業の取得を男女問わず促進します。

弊社では、育児休業の取得を希望する職員に対して、円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、対象職員に合わせた育休復帰支援プランを作成し、それに基づく措置を実施します。同プランに基づく措置は、業務の整理・引き継ぎに係る支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし、育児休業を取得する従業員との面談により把握したニーズに合わせて定め、これを実施します。